Jen pro připomenutí, od 01.06.2025 je účinná novela (120/2025) zákoníku práce (262/2006).
Výběr některých změn:
- Zavádí se delší zkušební doba, 4 měsíce pro zaměstnance a 8 měsíců pro vedoucí zaměstnance.
- Výpovědní doba začíná běžet dnem doručení.
- U výpovědi z důvodu neuspokojivých výsledků nebo porušování povinností se výpovědní doba zkracuje na jeden měsíc.
Jen praxe ukáže, jak moc flexi novela bude.
